某联盟即迎来重大调整，“贵族”V7以下代理商没有跨等级分润差。虽然没有直接的官方通知，但从今天朋友圈流传着的一份PPT文件侧面证实了这点，不少昔日盟友估计一股心酸涌上心头：他日我为你起早贪黑打天下，今日你却卸磨杀驴自逍遥。

除了昔日盟友，该联盟前V9大咖也在群中表示：某联盟收益翻倍能颠覆想象我是不相信的，玩进死胡同了我是相信的！从我做到100多亿放弃的时候我就看到了会有今天！失去动势是某联盟唯一的归属！必然结果！重新起盘只会是变相转型的开始！转型后估计是增加更强的掌控来满足公司一贯的掌控欲！层级更扁平，更好掌控，最后把盟友全部洗成直营业务员，能干的下去谁愿意去折腾。

确实，近年来，随着行业竞争的加剧，电签替换MPOS的趋势，电销网销盛行，以及对于传销等问题的监管态势，叠加传统模式“新2.0”玩法的推出等问题，某联盟虽然出货有增加，但交易量增长乏力，真的进了“死胡同”。

所谓“新2.0”，主要体现在高返+涨价+老2.0。尤其是前置高返现的出现，让某联盟发展新人难度越来越大，遂造成发展乏力，人员流失严重。因此某联盟不得不转型，迎合市场，增加前置返现，设置工作室“榨干”原有团队的业绩。如果你有外心？对不起，直接按照规则取缔合作，给平台增收。

但作为领导层来说增收肯定也要增利，因此为了控制成本，只能减少中小代理商的“分润差”，引导他们去做地推，让整个团队更扁平。简言之：V8、V9管理，V1-V7全部下沉地推市场。最终实现某大佬所说的：增加更强的掌控来满足公司一贯的掌控欲！

最后，虽说某联盟的“靴子”已经落地，不少代理商发朋友圈召唤V7以下代理，但小编还是要引用一位评论区的留言打击下各位：一派青山景色幽，前人田地后人收，后人收得休欢喜，还有后人在后头。